【致敬十三五】师资队伍建设开启新局面

时间:2021-01-05浏览:303设置

“十三五”期间,学校持续实施人才强校战略,不断改善人才队伍结构、提升师资队伍建设质量,师资队伍整体实力得到进一步提升:国家级人才实现零的突破,省部级以上人才称号增加53人、增幅4.3倍,专任教师增加408人、增幅45.2%,师生比从120.3提升至1:16.2;正高职称教师增加76人、增幅74.5%,博士增加366人、增幅355.3%;省部级以上荣誉称号增加29人、增幅80.6%

“十三五”时期,学校围绕“应用型高水平师范大学”建设目标,不断推进人事制度改革,充分保障人才专项经费,以打造高水平创新团队为重点,以提升教师队伍应用能力为核心,以深化体制机制改革为突破口,完善教师岗位聘用和职称评审的体制机制,鼓励优秀人才脱颖而出。同时,进一步规范引培管理,加强人才队伍建设力度,培养教学科研领军人才,建立有利于人才脱颖而出的激励机制;出台相关管理规定,加大对创新性人才及团队的资助,培养和打造一批水平领先、特色鲜明的优秀教学科研群体,提升学校核心竞争力。

这五年,学校师资队伍结构和质量不断改善。师资队伍结构明显优化,学校现有专任教师1311